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    武漢網上網科技有限公司秉承“尊重人才,培育人才,以人為本”的人才理念。員工是企業的戰略資本,是企業生存與發展的支撐點,只有依靠一流的人才才能創建一流的企業。公司在發展過程中通過各種方式激發員工的積極性和工作熱情,增強團隊合作的精神和公司凝聚力。
    人力資源作為公司的核心競爭力和重要資產。公司為了全方面保障員工的利益,增強員工的歸屬感,作出了一系列的努力。我們建設了具有競爭力的薪酬體系,完善的帶薪年假政策和福利保險制度,另外,我們還提供了優秀員工在國內外培訓的機會。
    為了平衡員工對待工作和生活的態度,公司在工作上嚴格要求員工的同時,采取了很多措施豐富員工在網上網的生活。我們為員工提供了舒適的辦公條件,愉快的工作環境和豐富多彩的業余活動。公司內部設置有娛樂室和娛樂設備,方便員工在休息時間放松自己。我們定期舉辦各種比賽和活動,包括籃球比賽,乒乓球比賽,戶外拓展,溫泉活動等。我們為員工創立了屬于網上網人的電子月刊,為員工提供了盡情交流的平臺和機會,也和員工一起分享了公司的成長和榮譽。
    我們記得每一位員工的生日,每一份生日禮物代表公司對員工一年辛勤工作的感謝。
    我們有特別的關懷措施,在員工家庭發生重大事件,例如:結婚,生育,生病等時候,我們都有特別的問候。
    我們的工作哲學是:認真工作,愉快生活。

薪資結構:我們為員工提供了業界最有競爭力的薪酬待遇,并根據員工的表現和工作年限進行季度的獎勵和年度的工資調整。優秀的員工會有機會得到職位的提升和薪酬的增長。

帶薪年假:自員工加入網上網起,連續工作滿一年可享帶薪年假。假期時間隨著員工為在公司效力的時間而增加。公司還會組織各種旅游團,方便員工在國內外參觀旅游。

保險制度:我們為每一位員工都購買了完善的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險 ,以確保員工的健康和安全。

休息時間:雙休+國內法定休假日+國際性休假日

其他福利:我們為了確保員工的飲食健康和方便,特別提供了員工餐廳,微波爐和冰箱。還提供兵乓球室供員工活動。工作表現優異者,有機會去美國總部進行長達3-6個月的培訓機會。帶薪培訓,節日福利等完善的福利。

 

 

 

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